從10月份開(kāi)始隨著新一輪疫情反撲，棗莊市各區(qū)（市）相繼實(shí)施臨時(shí)管控，防疫形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的疫情，山東高速股份有限公司棗莊運(yùn)管中心黨委帶領(lǐng)全體員工立即行動(dòng)，以最堅(jiān)定的決心、最嚴(yán)格的尺度、最有力的措施、最暖心的關(guān)懷同心戰(zhàn)“疫”、共克時(shí)艱，以實(shí)際行動(dòng)筑牢疫情“防火墻”。

第一時(shí)間響應(yīng)，黨委領(lǐng)航“疫”起行動(dòng)

　　棗莊運(yùn)管中心黨委把做好疫情防控作為當(dāng)前最嚴(yán)肅的政治任務(wù)，先后多次召開(kāi)專(zhuān)題調(diào)度會(huì)議，建立日反饋、周調(diào)度機(jī)制，通過(guò)“線上督辦+現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)”、“線上監(jiān)測(cè)+現(xiàn)場(chǎng)核查”將責(zé)任壓力傳導(dǎo)下去，形成守土有責(zé)、守土盡責(zé)、基層領(lǐng)責(zé)的疫情防控責(zé)任體系。

　　棗莊運(yùn)管中心黨委立足于“防控一線在哪里，黨組織就建在哪里”，轄區(qū)各黨支部主動(dòng)與查驗(yàn)點(diǎn)公安部門(mén)、防疫部門(mén)人員以及社區(qū)志愿者組建了臨時(shí)黨支部，把聯(lián)防聯(lián)控工作的黨員納入臨時(shí)黨支部管理?！包h旗紅”、“防疫白”、“山高綠”因“疫”融合，分工合作，提高了防控水平和工作效率。

聚焦兩項(xiàng)任務(wù)，全體員工“疫”刻不松

　　面對(duì)各區(qū)（市）不同的防疫形勢(shì)、防疫要求和管控措施，棗莊運(yùn)管中心從保證職工健康、保障員工生活、保持隊(duì)伍穩(wěn)定三個(gè)方面進(jìn)行全面部署，“一區(qū)一策、一站一策、一點(diǎn)一策”制定應(yīng)對(duì)措施，構(gòu)建起網(wǎng)格化防控體系。并以機(jī)關(guān)駐地和軸心，聯(lián)動(dòng)拉起防護(hù)網(wǎng)。

　　運(yùn)管中心嚴(yán)格執(zhí)行最新防控指南，嚴(yán)格落實(shí)測(cè)溫、驗(yàn)碼、分餐、來(lái)訪登記、一米線、通風(fēng)消毒等防控措施，各服務(wù)窗口不折不扣做好防護(hù)用品規(guī)范佩戴。運(yùn)管中心每日對(duì)員工健康情況、在崗情況、隔離情況、活動(dòng)軌跡等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸排和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格履行外出請(qǐng)示報(bào)備工作程序，鼓勵(lì)員工及其家人落實(shí)“兩點(diǎn)一線”管理要求，做好個(gè)人防護(hù)。

突出三個(gè)重點(diǎn)，履職擔(dān)責(zé)“疫”線沖鋒

　　運(yùn)管中心把精準(zhǔn)防疫下的運(yùn)營(yíng)工作放在首要位置，運(yùn)管中心對(duì)特殊時(shí)期的日常運(yùn)營(yíng)工作從“人、物、環(huán)境”三個(gè)方面進(jìn)行細(xì)致部署，做足應(yīng)急準(zhǔn)備，全力以赴投入主業(yè)經(jīng)營(yíng)，確保運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)計(jì)劃按期完成。

　　把管控期間的安全保暢作為工作重點(diǎn)，深化“一路三方”戰(zhàn)時(shí)作用，針對(duì)主線可能出現(xiàn)的突發(fā)情況做足預(yù)判，制定專(zhuān)項(xiàng)工作方案，在保障人員安全的情況下，確保各類(lèi)突發(fā)狀況能夠得到快速處置。

　　把保障應(yīng)急救援車(chē)輛暢通通行視為頭號(hào)任務(wù)，重點(diǎn)圍繞收費(fèi)站道口保障，主動(dòng)對(duì)接屬地防疫部門(mén)，設(shè)置專(zhuān)用應(yīng)急車(chē)道并安排專(zhuān)人值守，做好“最后一公里”保障工作，切實(shí)履行國(guó)企責(zé)任。

做好三個(gè)層面，組織關(guān)愛(ài)“疫”線陪伴

　　運(yùn)管中心未雨綢繆，統(tǒng)籌做好生活物資、防疫物資保障工作，幫助各站點(diǎn)解決難事愁事，盡一切可能滿(mǎn)足員工所需，傳遞家的溫暖。

　　工會(huì)牽頭結(jié)合駐站封閉管理員工的實(shí)際需求，開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)、文體活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)和典型事跡宣傳，讓員工在特殊時(shí)刻更加融入集體。

　　廣大黨員化身群眾情緒勸導(dǎo)員，有效緩解駐站員工的焦慮情緒和工作壓力。階段性開(kāi)展線上心理輔導(dǎo)講座，正面引導(dǎo)員工，努力創(chuàng)造安心工作、快樂(lè)生活的和諧環(huán)境。